培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的德才兼备的复合型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、劳动法学、会计学原理、统计学、社会保障学、管理信息系统等
授予学位：管理学学士
院校对比
培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的德才兼备的复合型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、劳动法学、会计学原理、统计学、社会保障学、管理信息系统等
授予学位：管理学学士
| 专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
|---|
| 专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|
| {{data.spname}} {{data.info || ''}} | {{data.num}} | {{data.years || '-'}} | {{data.fee || '--'}} | {{data.sg_info || '-'}} |
| 专业名称 | 批次 | 平均分 | 最低分 | 最低位次 |
|---|
| 专业名称 | 批次 | 平均分 | 最低分 | 最低位次 |
|---|---|---|---|---|
| {{data.spname}} {{data.info || ''}} | {{data.local_batch_name}} | {{data.avg_score || '-'}} | {{data.min_score || '-'}} | {{data.min_section || '-'}} |
1、本查询系统的信息仅供参考，具体数据请以学校官网或考试院公布为准。
2、本站数据未经授权严禁转载，违者将依法追究责任。
3、如对本系统或相关服务有任何疑问，拨打电话4000-400-005
微信扫一扫小程序
元志愿期待为您提供服务
免长话费 工作日9:30 - 18:30
